यह विकलांगता पेंशन की प्रयोज्यता के बारे में है जिसमें सेवा तत्व और विकलांगता तत्व शामिल हैं। सेना भाग-I के लिए पेंशन विनियमन के विनियमन 95 के अनुसार, एक सैनिक की सेवामुक्ति की स्थिति में, जिसे स्थायी निम्न चिकित्सा श्रेणी (LMC) में रखा गया है और आश्रय नियुक्ति (Sheltered Appointment) स्वीकार करने को तैयार नहीं है, उसे सेवा से अमान्य (deemed to be invalided out of service) माना जाएगा और “समय से पहले सेवानिवृत्ति” Premature Discharge नहीं माना जाएगा।
जबकि यह पाया गया है कि कुछ भारतीय सेना रिकॉर्ड कार्यालय ने उनके निर्वहन को पीएमआर के रूप में माना है और पीएमआर की नीति के अनुसार, सेवा तत्व ऐसे एलएमसी सैनिकों पर लागू नहीं होगा, जो पूर्व मंजूरी के साथ तैयार किए गए रक्षा सेवा/पेंशन विनियमों के विपरीत है। भारत के राष्ट्रपति का. इस विनियमन के प्रावधान को तब तक नहीं बदला जा सकता जब तक कि सक्षम प्राधिकारी की मंजूरी न मिल जाए। The letter reference of 2016 that cited by the Records are here –
But this letter is not related to Unwilling to accept sheltered appointment. If it would have, there must be an amendment of Regulation 95 of PRA 2008 Part -I, but no such thing is there.
प्रासंगिक विनियमन अर्थात पीआरए 2008 भाग I का विनियमन 95 यहां पुन: प्रस्तुत किया गया है –
https://cgda.nic.in/audit/Part-I.pdf
सेना के लिए पेंशन विनियम भाग-I का विनियम 95
व्यक्ति को निम्न चिकित्सा श्रेणी में स्थायी रूप से छुट्टी दे दी गई
वह व्यक्ति जिसे निम्न चिकित्सा श्रेणी (‘ई’ के अलावा) में स्थायी रूप से रखा गया है और जिसे सेवामुक्त कर दिया गया है क्योंकि उसके अपने व्यापार/श्रेणी में उसकी निम्न चिकित्सा श्रेणी के लिए उपयुक्त कोई वैकल्पिक रोजगार प्रदान नहीं किया जा सका है या जो वैकल्पिक रोजगार स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं है या जिन्हें वैकल्पिक नियुक्ति में बनाए रखा गया है, उन्हें सगाई पूरी होने से पहले सेवामुक्त कर दिया गया है, उन्हें इन विनियमों के परिशिष्ट-IV में निर्धारित कैजुअल्टी पेंशनरी पुरस्कार, 1982 के लिए पात्रता नियमों के तहत सेवा से अमान्य माना जाएगा।
यह प्रावधान उस व्यक्ति पर भी लागू होगा जिसे विस्तारित सेवा के दौरान निम्न चिकित्सा श्रेणी में रखा गया है और उसके विस्तार की अवधि पूरी होने से पहले उस कारण से सेवामुक्त कर दिया गया है।
So, PCDA/CGDA/DESW should issue a clear clarification of both the provision whether Release of such LMC personnel will be treated as PMR or invalided out of service ?