सेना नौसेना वायु सेना कर्मियों के लिए कौन कौन सा पेंशन लागु हैं ?

सशस्त्र बल के कर्मी रिहाई पर पेंशन पाने के हकदार हैं जो रिहाई के प्रकार और अन्य पहलुओं जैसे चिकित्सा मानक, सेवा अवधि, जीवित रहने की स्थिति आदि पर निर्भर करता है। इस लेख में हम उन पर लागू विभिन्न प्रकार की पेंशन पर चर्चा करेंगे।

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भारतीय सेना, नौसेना और वायु सेना और एनसी (ई) के जेसीओ/ओआर को स्वीकार्य विभिन्न प्रकार के पेंशन पुरस्कार इस प्रकार हैं: –

(ए) सेवा पेंशन – सशस्त्र बलों के सभी तीन विंगों के जेसीओ/ओआर के लिए न्यूनतम योग्यता नियमित सेवा 15 वर्ष और एनसी (ई) के लिए 20 वर्ष। वर्तमान में, सर्वी पेंशन की राशि अंतिम वेतन (आहरित गणना योग्य परिलब्धियाँ) का 50% है।

(बी) आरक्षित पेंशन – न्यूनतम अर्हक सेवा 9 वर्ष नियमित और 6 वर्ष आरक्षित, कुल 15 वर्ष की संयुक्त अर्हक सेवा। पेंशन की राशि समय-समय पर बदलती रहती है।

(सी) अमान्य पेंशन – चिकित्सकीय रूप से अमान्य व्यक्ति, यदि सेवा/विकलांगता पेंशन के लिए पात्र नहीं है और अर्हक सेवा दस वर्ष या उससे अधिक है और चिकित्सा आधार पर सेवामुक्त हो गए हैं, तो वे अमान्य पेंशन के हकदार हैं। मुख्य रूप से, यह NA NA मामलों पर लागू होता है। यदि सैनिक जुलाई 2020 से अपनी विकलांगता के कारण सैन्य और सिविल सेवा के लिए पूरी तरह से अक्षम है, तो न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा का खंड लागू नहीं होता है।

(डी) विकलांगता पेंशन – सशस्त्र बल कर्मियों के लिए लागू, यदि विकलांगता सैन्य सेवा के कारण होती है या बढ़ जाती है और विकलांगता प्रतिशत 20% या अधिक है (सेवानिवृत्त और पीएमआर के लिए) और मेडिकल अमान्य के लिए न्यूनतम 1% है। 21 सितंबर 2023 से, केवल सेवा से बाहर के अमान्य मामले अन्य शर्तों की पूर्ति के अधीन विकलांगता पेंशन के पात्र हैं। सेवानिवृत्त और पीएमआर कर्मी केवल न्यूनतम 20% विकलांगता के अधीन हानि राहत के हकदार हैं, जो सैन्य सेवा के कारण जिम्मेदार या बढ़ी हुई होनी चाहिए।

(ई) पारिवारिक पेंशन – विधवा/परिजन को मृत्यु की परिस्थितियों के आधार पर साधारण, विशेष या उदारीकृत पारिवारिक पेंशन मिलेगी। पारिवारिक पेंशन की बढ़ी हुई दर ईएसएम/सैनिक की मृत्यु के बाद 7 वर्ष तक या मृतक की 67 वर्ष की आयु प्राप्त करने तक विधवा/एनओके पर लागू होती है।

(एफ) ग्रेच्युटी – ग्रेच्युटी की राशि सेवा की अवधि और सेवामुक्ति की परिस्थितियों के अनुसार अलग-अलग होगी यानी पेंशन के साथ / बिना पेंशन के सेवानिवृत्ति, चिकित्सा अमान्यता, मृत्यु आदि। सामान्य तौर पर ग्रेच्युटी अधिकतम 33 वर्षों के लिए लागू होती है (गणना करते समय, मूल वेतन, अन्य वेतन और डीए को परिलब्धियों के रूप में माना जाना चाहिए)

(जी) अनुग्रह भुगतान – रक्षा सेवा कर्मियों के परिवारों के लिए एकमुश्त भुगतान, जो अपने वास्तविक आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान मर जाते हैं या सैन्य सेवा के कारण विकलांगता के कारण चिकित्सकीय रूप से सेवा से बाहर हो जाते हैं।

(ज) निरंतर उपस्थिति – विकलांगता पेंशन पाने वाले 100% विकलांग पूर्व सैनिकों के लिए मेडिकल बोर्ड की सिफारिश पर यह भत्ता दिया जाता है।

(जे) विशेष पेंशन और ग्रेच्युटी जैसा कि सरकार समय-समय पर निर्णय लेती है।

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ओआरओपी विस्तृत योजना

भारत सरकार ने पत्र संख्या 12(1)/2014/डी(पेन/पोल)-भाग-II दिनांक 07 नवंबर 2015 के माध्यम से रक्षा कर्मियों के लिए “वन रैंक वन पेंशन” लागू किया है। ओआरओपी का तात्पर्य समान सेवा अवधि के साथ समान रैंक और समूह में सेवानिवृत्त होने वाले रक्षा बलों के कर्मियों को उनकी सेवानिवृत्ति की तारीख की परवाह किए बिना पेंशन की एक समान दर प्रदान करना है। तदनुसार, रैंक/समूह/योग्य सेवा की अवधि के अनुसार विभिन्न पेंशन/पारिवारिक पेंशन की दरों के संबंध में सरकार द्वारा पत्र संख्या 12(1)/2014/डी(पेन/पॉलिसी)- भाग-II दिनांक के तहत व्यापक आदेश जारी किए गए थे। 03 फरवरी 2016 को पीसीडीए (पी) इलाहाबाद परिपत्र संख्या 555 दिनांक 04 फरवरी 2016 के माध्यम से प्रसारित किया गया।

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ऐसे मामलों में जहां पीपीओ में योग्य सेवा का समर्थन नहीं किया गया था, पेंशनभोगियों को एयरमैन और एनसी (ई) 16 पीडीए के लिए पेंशनभोगियों की हैंडबुक द्वारा लाभ नहीं दिया गया था। ऐसे मामलों को शुद्धिपत्र पीपीओ जारी करने के लिए उठाया गया है ताकि पीडीए ओआरओपी के अनुसार पेंशन को फिर से तय कर सके और तदनुसार बकाया का भुगतान कर सके।

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ओआरओपी की मुख्य विशेषताएं

 (ए)  पूर्व पेंशनभोगियों की पेंशन कैलेंडर वर्ष 2013 के सेवानिवृत्त लोगों की पेंशन के आधार पर फिर से तय की जाएगी और लाभ 1 जुलाई 2014 से प्रभावी होगा।

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(बी) समान रैंक, समूह और समान सेवा अवधि के साथ 2013 में सेवानिवृत्त कर्मियों की न्यूनतम और अधिकतम पेंशन के औसत के आधार पर सभी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन फिर से तय की जाएगी।

(सी) औसत से ऊपर प्राप्त करने वालों के लिए पेंशन की रक्षा की जाएगी।

(डी) बकाया का भुगतान चार समान अर्धवार्षिक किस्तों में किया जाएगा। हालाँकि, विशेष/उदारीकृत पारिवारिक पेंशन प्राप्त करने वालों और वीरता पुरस्कार विजेताओं सहित सभी पारिवारिक पेंशनभोगियों को एक किस्त में बकाया का भुगतान किया जाएगा। (ई) भविष्य में, पेंशन हर 5 साल में फिर से तय की जाएगी। ओआरओपी का अगला युक्तिकरण 2018 के दौरान वास्तविक पेंशन के आधार पर किया जाएगा और दिसंबर 2022 तक लंबे इंतजार के बाद 01 जुलाई 2019 से लागू किया जाएगा। इस बीच, ओआरओपी का तीसरा संशोधन यानी ओआरओपी-3 जुलाई 2024 में होने की संभावना है। संबंधित मामले में सरकार के आदेशों और सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों को उचित समय पर लागू किया जाना चाहिए।

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