सरकारी पेंशनभोगी को किसी भी प्रकार की पेंशन पर महंगाई राहत दी जाती है और यह दर सरकारी कर्मचारियों के वेतन पर डीए के बराबर है। डीआर, या महंगाई राहत, एक प्रकार हैभत्ता प्रदान किया गया भारत में और कुछ अन्य देशों में भी सरकारी पेंशनभोगियों को जीवनयापन की बढ़ती लागत, विशेष रूप से मुद्रास्फीति के कारण, से निपटने में मदद करने के लिए। पेंशनभोगियों के लिए डीआर की स्वीकार्यता के पीछे तर्क मूल रूप से मुद्रास्फीति शमन के कारण है।
मुद्रास्फीति समय के साथ वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में होने वाली सामान्य वृद्धि है, जो पैसे की क्रय शक्ति को नष्ट कर देती है। पेंशनभोगी, विशेष रूप से सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारी, मुद्रास्फीति के प्रभाव के प्रति संवेदनशील होते हैं क्योंकि उन्हें एक निश्चित पेंशन राशि मिलती है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि समय के साथ उनकी वास्तविक आय में गिरावट न हो, सरकारें उन्हें जीवनयापन की बढ़ती लागत से निपटने में मदद करने के लिए महंगाई राहत प्रदान करती हैं।
दूसरा कारण कानूनी बाध्यताएं हैं। भारत में ऐसे कानून या नियम हैं जो जीवन यापन की लागत में बदलाव के लिए पेंशन के आवधिक संशोधन को अनिवार्य करते हैं। इन कानूनों के तहत अक्सर सरकारों को सेवानिवृत्त कर्मचारियों को उचित जीवन स्तर प्रदान करने की अपनी प्रतिबद्धता को पूरा करने के एक तरीके के रूप में पेंशनभोगियों को महंगाई राहत प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
यह सुनिश्चित करना कि सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारी सेवानिवृत्ति में अपने जीवन स्तर को बनाए रख सकें, सामाजिक समानता का मामला है। डीआर पेंशनभोगियों के बीच आय असमानता को कम करने में मदद करता है, क्योंकि कम पेंशन वाले लोग इन समायोजनों से आनुपातिक रूप से अधिक लाभान्वित होते हैं। यह भी महत्वपूर्ण है कि सरकार सेवानिवृत्त लोगों, विशेषकर उन लोगों को समर्थन देने के महत्व को पहचाने जिन्होंने सार्वजनिक क्षेत्र में सेवा की है। सेवानिवृत्त लोगों के लिए सुरक्षा जाल प्रदान करना और उनकी वित्तीय भलाई सुनिश्चित करना सार्वजनिक नीति का मामला माना जाता है।
अब हम डीआर के नियमों के बारे में जान सकते हैं। महंगाई राहत मूल पेंशन, विकलांगता तत्व/युद्ध चोट तत्व और अतिरिक्त पेंशन पर भी स्वीकार्य है। यह वीरता पुरस्कारों के लिए मौद्रिक भत्ते, निरंतर परिचर भत्ता और नेत्रहीनों के लिए विशेष पेंशन पर स्वीकार्य नहीं है। महंगाई राहत का प्रतिशत सरकार द्वारा समय-समय पर अधिसूचित किया जाता है।
पुनः नियोजित भूतपूर्व सैनिकों और नियोजित पारिवारिक पेंशनभोगियों के लिए डीआर के नियम
17.7.1997 से पहले पुनः नियोजित सैन्य पेंशनभोगियों और नियोजित पारिवारिक पेंशनभोगियों को कोई महंगाई राहत देय नहीं थी। 18.7.97 से नियोजित पारिवारिक पेंशनभोगियों को बिना किसी शर्त के महंगाई राहत स्वीकार्य है।
18.7.97 से प्रभावी, पुनर्नियुक्त पेंशनभोगियों के संबंध में सैन्य पेंशन पर महंगाई राहत तीन शर्तों के अधीन स्वीकार्य है।
(ए) कमीशन अधिकारी नहीं होना चाहिए था,
(बी) पुनर्नियुक्त पद पर वेतन निर्धारण के समय संपूर्ण पेंशन को नजरअंदाज कर दिया जाना चाहिए था,
(सी) पुनर्नियुक्त पद पर मूल वेतन वेतनमान के न्यूनतम में तय किया जाना चाहिए था।
(डी) पुनर्नियुक्त पेंशनभोगियों के संबंध में जिन्हें स्नातक आदि होने के कारण वेतन निर्धारण के समय अग्रिम वेतन वृद्धि दी गई है, उनका वेतन न्यूनतम वेतनमान पर तय माना जाता है और ऐसे मामलों में महंगाई राहत देय है। (पी&पीडब्ल्यू विभाग का कार्यालय ज्ञापन संख्या 41/42/2007-पी&पीडब्ल्यू दिनांक 3.4.2008)। पुन: नियोजित सैन्य पेंशनभोगियों को अपने पुन: नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षरित (मुहर के साथ) आरई प्रमाणपत्र प्राप्त करना चाहिए और सैन्य पेंशन पर महंगाई राहत को विनियमित करने के लिए इसे अपनी पेंशन संवितरण एजेंसी को जमा करना चाहिए। आरई प्रमाणपत्र का नमूना प्रारूप यहां है:-
Format of Reemployment Certificate
REEMPLOYMENT CERTIFICATE
(to be furnished by the reemployed defence pensioners to their Bankers for admitting dearness relief w.e.f. 18.7.1997)
Authority : Govt of India, Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions, Deptt of P&PW OM No.45/73/97-P&PW(G) dt.2.7.99 read with Deptt of P&PW OM No.41/42/2007-P&PW dt.3.4.2008.
Note : This certificate shall be completed and signed (with seal) by the Reemployer and issued in his Official letterhead.
C E R T I F I C A T E
1. Name of the reemployed pensioner : …………………….………………..
2. Army Regimental number : …………………….………………..
3. Date from which reemployed : …………………….………………..
4. Designation (at the time of joining) : …………………….………………..
5. Basic pay fixed at the time of joining: …………………….………………..
6. Scale of pay : …………………….………………..
7. Date of birth : …………………….………………..
8. Date of retirement from reemployment : …………………….………………..
The reemployed pensioner was NOT a Commissioned Officer or a Group Officer before his discharge.
The entire amount of military pension sanctioned was ignored in fixation of pay on reemployment ie., no part of pension was taken into account in such fixation of pay in the scale of pay of the reemployed post.
The pay (basic pay) in the reemployed post is fixed in the minimum of the scale of pay (however in case where pay has been fixed higher due to grant of advance increments, then the pay would be deemed to be fixed in the minimum of the scale of pay as clarified in Deptt of P&PW UO No.41/42/2007-P&PW dated 3.4.2008).
Station : Signature
Date : Name & Designation
Office Seal
This certificate is required to be signed and coloured Scanned copy is required to be uploaded in the SPARSH Portal.
इस प्रमाणपत्र पर हस्ताक्षर करना आवश्यक है और रंगीन स्कैन की गई प्रति अपलोड करना आवश्यक है SPARSH Portal.