New Pay Fixation Order से पूर्व सैनिकों को मिलेगा न्याय

By Fauji News June 3, 2023 #New Pay Fixation Order से पूर्व सैनिकों को मिलेगा न्याय

पुनर्नियोजित पूर्व सैनिकों का वेतन निर्धारण सबसे वांछित लाभ है जिसका हम सभी लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं। पुनर्नियोजित पूर्व सैनिकों/पेंशनरों के लिए वेतन निर्धारण की भेदभावपूर्ण नीति (1986) के संशोधन का मामला प्रक्रियाधीन है। पुनर्नियोजित पूर्व सैनिकों के वेतन का CCS निर्धारण 1986 PBOR पर पड़ने वाले प्रभावों पर विचार किए बिना तैयार किया गया था, जो बदले में PBOR को वंचित कर देता था जिन्हें कभी भी किसी भी निर्णय लेने की प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति नहीं थी। हालाँकि आपने देखा होगा कि रक्षा असैनिकों सहित विभिन्न सिविल विभागों के ट्रेड यूनियन/सेवा संघों को सरकार की सभी निर्णय लेने की प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति है।

लड़ाकू PBOR वर्ग की इस सीमा के कारण, वेतन निर्धारण पद्धति भेदभावपूर्ण साबित हुई है क्योंकि यह सेवानिवृत्त अधिकारियों और अन्य रैंकों के वेतन निर्धारण की विभिन्न पद्धतियों की अनुमति देती है जो असमानता पैदा करती है। बैंकों और कुछ अन्य संगठनों में, 1986 के मौजूदा वेतन निर्धारण आदेश के आधार पर सेना/नौसेना/वायुसेना में सेवा किए गए वर्षों की संख्या के बराबर आहरित अंतिम वेतन/अग्रिम वेतन वृद्धि के अनुसार वेतन निर्धारण लाभ की अनुमति दी गई है।

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Pay Fixation Latest News June 2023

पुनर्नियोजित पूर्व-सैनिक संघों (AIREXSA , KREWA & other Associations) और व्यक्तिगत शिकायतों द्वारा भेदभाव को इंगित किया गया था जो इस मामले में भारत सरकार की नोडल एजेंसी DOPT को हक़ीक़त को समझाने में समर्थ रहे और उन्हें आवश्यक कार्रवाई करने में सक्षम बनाया। अंततः पूर्व सैनिकों के Pay Fixation भेदभावपूर्ण आदेश को संशोधित करने और भारतीय सशस्त्र बलों के सभी रैंकों के लिए समान Pay Fixation methodology पेश करने के प्रस्ताव को पुनर्नियोजन पर अपने वेतन को निर्धारित करने के लिए DOP&T द्वारा कुछ संशोधनों के साथ स्वीकार किया गया और आगे वित्त मंत्रालय, वित्तीय व्यय विभाग से संपर्क किया गया।

Draft Pay Fixation Policy 2017 में सभी हितधारकों के परामर्श के बाद DOP&T द्वारा तैयार की गई है और तब से अनुमोदन लंबित है। 6 वर्षों के लंबे अंतराल के बाद भी संशोधित आदेश अभी भी उपयुक्त प्राधिकारी के अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहा है।

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इस संबंध में यहां यह उल्लेख करना उचित है कि डीओपीटी ने CCS (पुनर्नियोजित पेंशनरों के वेतन का निर्धारण) आदेश, 2019 के मसौदे को आवश्यक अनुमोदन के लिए वर्ष 2020 में ही व्यय विभाग को भेज दिया था। हालांकि, विभिन्न प्राधिकरणों से विभिन्न इनपुट प्राप्त करने और DOP&T के प्रस्ताव का विस्तार से अध्ययन करने के बाद, फ़ाइल को कई बार डीओपी एंड टी को वापस कर दिया गया था और अंत में व्यय विभाग द्वारा अनुमोदन में व्याख्या में कठिनाइयों के कारण अभी भी देरी हो रही है। यह वास्तव में दुखद और चौंकाने वाला है कि यह मामला, जिसका पिछले अवसर पर पहले ही विस्तार से अध्ययन किया जा चुका है, अभी भी “अंधेरे में” है।

हाल ही में, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग और ऑल इंडिया री-एम्प्लोयड एक्स-सर्विसमैन एसोसिएशन (AIREXSA) की एक बैठक के बाद, फाइल मूवमेंट को तेज कर दिया गया है और अंत में वेतन निर्धारण आदेश को संशोधित करने के प्रस्ताव के साथ OM का मसौदा व्यय विभाग, Finance मंत्रालय को फिर से प्रस्तुत किया गया है।

यह बहुत स्पष्ट है कि पूर्व सैनिकों के वेतन निर्धारण का मामला वित्त मंत्रालय के लिए नया नहीं है और इसलिए, AIREXSA के सदस्यों ने प्रस्तावित आदेशों को मंजूरी देने में देरी पर गहरी पीड़ा व्यक्त की। विभिन्न संगठनों में भारत सरकार की सेवा में कार्यरत पुनर्नियुक्त पूर्व सैनिक वेतन निर्धारण के मामले में प्राकृतिक न्याय से वंचित महसूस करते हैं।

Now the MoF has denied the justification placed in support of establishing equality between officers and pbor. The file has been returned to DOP&T for resubmit with proper justification along with some other information as requested by MoF.

AIREXSA इस विषय में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते आ रहे हैं और 1986 की भेदभावपूर्ण वेतन निर्धारण नीति को संशोधित करने के लिए सरकारी प्राधिकरण से निरंतर संपर्क बनाये रखे हैं । इसलिए, AIREXSA टीम की ओर से, विनम्रतापूर्वक अनुरोध किया जाता है कि AIREXSA में एक सदस्य के रूप में शामिल हों और Re-Employed पूर्व सैनिकों के वैध अधिकारों की लड़ाई में उनका समर्थन करें। आप AIREXSA की आधिकारिक वेबसाइट – https://airexsa.co.in/wp/ में उपलब्ध Contact details में उनसे संपर्क कर सकते हैं।

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