संशोधित आदेशों पर

पुनः नियोजित पूर्व सैनिकों का Pay Fixation : संशोधित आदेशों पर अपडेट

किसी भी राज्य/केंद्रीय/स्थानीय/पीएसयू निकाय के तहत मंत्रालयों/विभाग में सरकारी रोजगार में शामिल होने के बाद, सैनिक कमीशंड अधिकारियों के हैं भारतीय सशस्त्र बलों के सभी तीन विंगों की श्रेणी को सशस्त्र बल सेवा में सेवानिवृत्ति से पहले प्राप्त वेतन के समान वेतन प्राप्त करने की अनुमति है। यह सच है कि पुनर्नियुक्त अधिकारी की पेंशन के एक हिस्से के बराबर कुछ राशि इस प्रकार निर्धारित वेतन से काट ली जाती है (सभी प्रकार के भत्तों की अनुमति के बाद)।

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जिस चरण में एक सैनिक को पेंशन की नाममात्र राशि के साथ सेवा से मुक्त किया जाता है, उस स्तर पर सामाजिक आर्थिक आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए पुनर्नियुक्त अधिकारी के साथ ऐसा व्यवहार अपेक्षित और वैध है। उनका वेतन नई भर्ती के बराबर नहीं होना चाहिए।

इसी प्रकार, यह सरकारी प्राधिकारी द्वारा माना जाना चाहिए कि पुनर्नियुक्त भूतपूर्व सैनिक किस श्रेणी के हैं जेसीओ/ओआर श्रेणी को भी अपना वेतन तय करना चाहिए सशस्त्र बलों में प्राप्त अंतिम वेतन के अनुसार। लेकिन दुर्भाग्य से, सरकार ने उन सभी पुनर्नियुक्त ईएसएम (जेसीओ/ओआर) को लाभ देने से स्पष्ट रूप से इनकार कर दिया है, जो सीसीएस वेतन निर्धारण नियम (आरपी) 1986 के अनुसार 1986 या उसके बाद सरकारी विभाग/मंत्रालयों में फिर से नियुक्त हुए हैं।

नोडल एजेंसी डीओपीएंडटी ने समय-समय पर कई संशोधन जारी किए हैं लेकिन दुर्भाग्य से ये सभी केवल कमीशन अधिकारियों के लिए फायदेमंद साबित हुए हैं। उसी डीओपी एंड टी आदेशों के आधार पर, बैंकों ने सभी रैंक के पूर्व सैनिकों को अंतिम वेतन के अनुसार वेतन निर्धारण लाभ भी बढ़ा दिया है।

यह मामला लंबे समय से पूर्व सैनिकों द्वारा व्यक्तिगत रूप से और संगठित तरीके से कई बार डीओपीएंडटी, एमओडी और एमओएफ के ध्यान में लाया गया था। अंत में, नोडल प्राधिकारी इस तथ्य से सहमत हुए कि 31 जुलाई 1986 के मौजूदा वेतन निर्धारण आदेशों में असमानता और भेदभाव है और पुनर्नियुक्त पूर्व सैनिकों/पेंशनभोगियों के सभी रैंकों के लिए एक समान वेतन निर्धारण पद्धति बनाने की पहल की थी। मसौदा आदेश 2017 में तैयार किया गया था और सभी हितधारकों की मंजूरी ली गई थी।

अच्छी तरह से परिभाषित समान (और असमानता से मुक्त) वेतन निर्धारण पद्धति की मसौदा प्रति वित्त मंत्रालय, व्यय विभाग को वित्तीय अनुमोदन के लिए प्रस्तुत की गई थी, जो अभी भी लंबित है और वेतन निर्धारण पद्धति में प्रस्तावित संशोधनों पर कई बार आपत्तियां/टिप्पणियां उठाई गई हैं। उन्हें। वेतन निर्धारण फ़ाइल की नवीनतम स्थिति इस प्रकार है:-

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AIREXSA के प्रतिनिधि नई दिल्ली में अल्प सूचना पर सचिव, DOP&T श्रीमती राधा एस चौहान, आईएएस द्वारा बुलाई गई बैठक में शामिल हुए। जैसा कि पहले बताया गया है कि हमारी वेतन निर्धारण फ़ाइल अक्टूबर 2023 के अंतिम सप्ताह में व्यय विभाग द्वारा उठाई गई कुछ आपत्तियों के बाद DOP&T को वापस लौट आई। AIREXSA के शासी निकाय के सदस्यों ने इस मुद्दे पर अपनी चिंता जताई है और सचिव, DOP&T से अनुरोध किया है। मूल्यवान जानकारी के लिए AIREXSA सहित संबंधित विभाग के सभी हितधारकों को एक बैठक में बुलाना और मुद्दे का समाधान करना।

उन्होंने डीओपीएंडटी और वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग की देरी की रणनीति पर भी नाराजगी व्यक्त की है। उन्होंने डीओपीएंडटी स्तर पर इस मुद्दे को हल करने के लिए कुछ तरीके भी सुझाए हैं। उन्होंने उन्हें कोई रास्ता निकालने और व्यय विभाग के सचिव से बात कर समस्या का समाधान करने का आश्वासन दिया है। वे उसके आश्वासन से बिल्कुल भी खुश नहीं हैं क्योंकि वह पहले भी ऐसा वादा कर चुकी है। लेकिन इस समय AIREXSA और देश के सभी पुनः नियोजित पूर्व सैनिकों के पास उन पर विश्वास करने के अलावा कोई अन्य विकल्प नहीं है। जैसा कि एआईआरईएक्सएसए के कार्यकारी अध्यक्ष संजय कुमार तिवारी ने बताया, उन्होंने इस मुद्दे को हल करने के लिए जल्द ही एआईआरईएक्सएसए प्रतिनिधियों को एक बैठक के लिए आमंत्रित करने का आश्वासन दिया है।

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