भारतीय सेना के एक अनुभवी सैनिक का कहना है कि भारतीय सेना ने पेंशन नियमों में बदलाव किया है, जिससे LMC Soldiers के कर्मियों के वैध अधिकार काफी प्रभावित होंगे। ऐसे परिवर्तनों का अधिकार और प्रमाण प्राप्त करने के बाद यह पाया गया है कि रक्षा प्राधिकरण द्वारा लिए गए इस प्रतिकूल प्रकृति के निर्णय से बड़ी संख्या में सैनिक प्रभावित होंगे।
Permanent LMC SHAPE-2 या 3 में रखे जाने पर उससे विकल्प मांगा जाता है कि वह सेवा में बने रहने का इच्छुक है या नहीं। JCO/OR से संबंधित सैनिकों के Duty की बहुमुखी प्रकृति के कारण सैनिकों की दैनिक दिनचर्या में भारी तनाव के कारण, बड़ी संख्या में ऐसे विकलांग सैनिक सेवा में बने रहने के लिए अनिच्छा का विकल्प चुनते हैं। Pension Regulation for the Army 2008 भाग-I (Revised 2021) और ER & GMO 2008 के विनियमन 95 के अनुसार, ऐसे LMC सैनिकों को Deemed to be Invalided out of service माना जाता है।
पेंशन विनियम 81 और 82 (PRA 2008 Pt-I) के अनुसार, यदि किसी सैनिक को सैन्य सेवा के कारण (attributable) या उसके कारण बढ़ी हुई (aggravated) विकलांगता के कारण सेवा से बाहर कर दिया जाता है, तो उसे सेवा तत्व (Service element) और विकलांगता तत्व (Disability Element ) सहित विकलांगता पेंशन से सम्मानित किया जाएगा। ऐसे सैनिकों को Invalid Pension प्रदान की जाती है जहां विकलांगता NA NA है (Not attributable/aggravated) और 15 साल से कम Service है।
15 वर्ष से कम सेवा वाले सैनिकों ने बड़ी संख्या में ऐसी अनिच्छा का विकल्प (Unwilling) चुना है और सेवा तत्व (Service Element) और विकलांगता तत्व (Disability Element) दोनों प्राप्त कर रहे थे ऐसे मामलों में कुल पेंशन राशि, सेवामुक्त होने वाले 24 वर्ष हवलदार रैंक सैनिक की सेवा पेंशन राशि से अधिक साबित हुई है। ऐसी Discharge की स्थिति में Invalided out of Service माना जाता है और जिन्होंने Qualifying सेवा पुरा नहीं भी की है अर्थात 15 वर्ष पूरा नहीं हुआ है तब भी उनको सेवा तत्व Service Element (सेवा पेंशन के बराबर) मिल जाता है। NA NA Cases में 10 साल सेवा पूरी होने पर Invalid पेंशन भी मिल जाता है इस प्रकार से।
यह मामला रक्षा पेंशन प्राधिकरण की कड़ी निगरानी में था और रक्षा की एक विशेषज्ञ समिति ने वर्ष 2018 में CGDA से राय मांगी थी और CGDA द्वारा यह सिफारिश की गई थी कि Sheltered Appointmen को स्वीकार करने के अनिच्छुक सैनिको के डिस्चार्ज को समय से पहले सेवानिवृत्ति (स्वयं के अनुरोध पर छुट्टी) के रूप में माना जाना चाहिए ( PMR).
2023 में संशोधित ER और GMO की शुरूआत के बाद, मामले को सक्रिय रूप से लागू किया गया है और Invalided out of Service की परिभाषा को बदल दिया गया है। Sheltered Appointment Unwilling मामलों को स्वीकार करने में अनिच्छुक को Invalided Out of Service माना जाने वाली सूची से बाहर कर दिया गया है। हालाँकि, सेना के लिए पेंशन विनियमन 2008, भाग-I के विनियमन 95 में अब तक संशोधन नहीं किया गया है और रिकॉर्ड कार्यालयों और पेंशन संवितरण प्राधिकरण यानी पीसीडीए (पी), प्रयागराज द्वारा निर्णय लेने में भ्रम था।
आश्रित नियुक्ति का प्रावधान सामान्यतः भारतीय सेना में पाया जाता है। हाल ही में, ईआर और जीएमओ 2023 की शुरुआत के बाद, भारतीय सेना ने रक्षा मंत्रालय (सेना) के IHQ (MP-3) नोट नंबर B / 10201 / LMC / MP -3 (B-III0 दिनांक 08.07.2024 के माध्यम से Sheltered Appointment स्वीकार करने की अनिच्छा से संबंधित मामले पर अपना निर्णय प्रसारित किया है। और तदनुसार LMC सैनिकों को Release करने के लिए रिकॉर्ड कार्यालयों द्वारा इसे लागू किया गया है। नए आदेश के अनुसार, सभी आश्रित Shltered Appointment अनिच्छुक मामलों को स्वयं के अनुरोध पर सेवामुक्ति के रूप में (PMR) माना जाएगा। परिणामस्वरूप, वे किसी भी विकलांगता पेंशन पाने के हकदार नहीं होंगे। हालाँकि, Ipairement Relief उन्हें दी जाएगी जिनमें सेवा तत्व (Service element) का कोई प्रावधान नहीं है। ऐसे निर्णय का कुछ अंश जिसमें भारतीय सेना का नवीनतम आदेश लागू किया गया है, नीचे दिया गया है –
इसलिए, जो लोग आश्रित नियुक्तियों को (Sheltered Appointment) स्वीकार करने के लिए अनिच्छा का विकल्प चुनना चाहते हैं, उन्हें विकलांगता पेंशन (Disability) नहीं मिलेगी। इसलिए, Option का प्रयोग करने से पहले सावधानी अवश्य बरतें।
