सैनिकों के अधिकारों की लड़ाई : विभिन्न राज्यों में आंदोलन

भारत में विभिन्न समुदायों के वैध अधिकारों के लिए आंदोलन कोई नई बात नहीं है। पहले हम देख चुके हैं कि विभिन्न राज्यों में आरक्षण के लिए जन आंदोलन और आंदोलन हुए। Veteran सैनिकों के अधिकारों की लड़ाई का आंदोलन इस प्रकार का आंदोलन नहीं है। वन रैंक वन पेंशन योजना के उपयुक्त रूपों को लागू करने और लंबे समय से बकाया के भुगतान के मामले में उनके साथ दुर्व्यवहार के लिए पूर्व सैनिक दिल्ली, जंतर-मंतर की सड़कों पर आंदोलन कर रहे हैं।

आर्मी नेवी और एयर वेटरन JCO/OR अन्य रैंकों का आंदोलन फरवरी 2023 से जारी है। इससे पहले 12 मार्च को, पूरे भारत से हजारों अनुभवी JCOs/OR जंतर मंतर पर एकजुट हुए और जवानों के वेतन और पेंशन से संबंधित सभी विसंगतियों के खिलाफ विरोध किया।

उनके फीडबैक से पता चला है कि पेंशन के ओआरओपी पुनरीक्षण के एरियर के भुगतान के लिए आवंटित कुल राशि का 90% हिस्सा सेवानिवृत्त कमीशन अधिकारी के बीच वितरित किया गया है, जो सेवानिवृत्त सैनिकों की संख्या का केवल 3% है। जबकि बहुसंख्यक समुदाय, यानी सेवानिवृत्त जेसीओ ओआर को उस राशि का केवल 10% मिला, जो भारतीय सशस्त्र बलों की कुल ताकत का 97% है।

विभिन्न भेदभावों को दूर करने के लिए, दिग्गजों ने भारतीय सशस्त्र बलों में कुछ वैध सुधारों की मांग की और सरकार को कमीशन अधिकारियों और अन्य रैंकों के बीच असमानता को दूर करने पर विचार करना चाहिए। कुछ प्रमुख मुद्दे इस प्रकार हैं:

समयबद्ध पदोन्नति : 3 वर्ष की सेवा पूर्ण होने पर समयबद्ध पदोन्नति की शुरूआत -Nk., 6 वर्ष की सेवा पूर्ण होने पर- हवलदार, 13 वर्ष की सेवा पूर्ण होने पर – Nb Sub एवं 18 वर्ष की सेवा पूर्ण होने पर – Sub , चयन द्वारा – 22 साल की सेवा के बाद Sub Maj, – 30 साल की सेवा पूरी करने वाले सभी जेसीओ के लिए Hony लेफ्टिनेंट / कैप्टन।

वास्‍तविक रूप से ओआरओपी : ओआरओपी का अर्थ है वन रैंक वन पेंशन। यह अवधारणा तभी संभव है जब एक निश्चित अवधि में सभी पेंशनभोगियों (समान रूप से स्थित) को पेंशन की समान राशि मिल रही हो। यह संभव है, अगर पेंशन की राशि उच्चतम भुगतान वाले पेंशनभोगियों द्वारा आहरित अधिकतम राशि पर तय की जाती है। उदाहरण के लिए 24 साल की हवलदार सेवा के साथ व्यक्ति ए 2017 में 22,000 / – रुपये प्रति माह सेवानिवृत्त हुए। 2018 में 24 साल की सेवा के साथ हवलदार बी 22500 / – रुपये पेंशन प्राप्त कर रहा है। 24 साल की सेवा के साथ हवलदार सी, 2019 में सेवानिवृत्त हुए, 23,000 / – रुपये की पेंशन प्राप्त कर रहे हैं।

यदि तीनों व्यक्तियों की पेंशन दिनांक 01.01.2021 की अधिकतम दर अर्थात 23,000/- रुपये प्रतिमाह निर्धारित की जाती है तो इसे वन रैंक वन पेंशन माना जायेगा। जबकि वर्तमान पॉलिसी में तीनों हवलदारों की पेंशन तीनों व्यक्तियों द्वारा पेंशन आहरण के औसत के अनुसार तय की गई है यानी (22,000/- रुपये + 22,500/- रुपये प्रति माह + 23,000/- रुपये) को 3 से विभाजित किया जाता है और इसका परिणाम होता है रु. 22,500 ओआरओपी की वर्तमान तालिका के अनुसार, /-। हवलदार सी द्वारा पेंशन आहरण यानी 23,000 / – रुपये की सुरक्षा की जाएगी। हवलदार ए और बी अपनी पेंशन @ 22,500 / – प्रति माह आहरित करेंगे। इस मामले में, हवलदार C को हवलदार A और B से 500/- अधिक मिल रहा है, इसलिए इसे OROP नहीं कहा जा सकता है।

अधिकारियों के मामले में, सूत्र अलग हैं। जेसीओ/ओआर के लिए केवल उपरोक्त सूत्र हैं। तो, यह साबित होता है कि भेदभाव की एक स्पष्ट तस्वीर है। वीरों ने इस तरह की असमानता को दूर करने और भारतीय सशस्त्र बल के दिग्गजों में सभी रैंकों के लिए वास्तविक ओआरओपी लागू करने की मांग की।

मिलिट्री सर्विस पे – एमएसपी की अनुमति कमीशंड ऑफिसर्स और जेसीओ/ओआर को उस तरह की सर्विस के लिए दी जाती है जो सिविल सर्विस से अलग है। अपनी ड्यूटी में हर स्तर पर जान का जोखिम उन्हें एमएसपी दिलाने में सक्षम बनाता है। इसलिए, यह वेतन सभी रैंकों के लिए समान होना चाहिए, दिग्गजों की मांग की। वहीं ऑफर्स के लिए एमएसपी 15,500/- और जेसीओ/ओआर के लिए 5200/- रुपये है। दिल्ली हाईकोर्ट में भी कोर्ट में जोरदार विरोध प्रदर्शन चल रहा है.

30 अप्रैल 2023 को, पूरे भारत में सांसदों को पूर्व सैनिकों के जेसीओ / ओआर के सभी मुद्दों से संबंधित विसंगतियों पर प्रतिनिधित्व प्रस्तुत करने के लिए एक अभियान शुरू किया गया और इसे सफलता मिली।