पूर्व सैनिकों की न्यूनतम पेंशन अंतिम वेतन का 75% तय करने की मांग

रक्षा मंत्रालय, भूतपूर्व सैनिक कल्याण विभाग  ने विभिन्न मांगों पर स्पष्टीकरण नोट जारी किए हैं। सबसे प्रभावी मांगों में से एक है पेंशन में सुधार. रक्षा मंत्रालय द्वारा प्रकाशित आंकड़े बताते हैं कि हर साल 55000 सैनिक औसतन 40 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। यहां यह बताना स्पष्ट है कि यह सेवानिवृत्ति की उम्र नहीं है और इस उम्र में पहले से ही कई जिम्मेदारियां बढ़ जाती हैं जिनमें बच्चों की शिक्षा, घर का निर्माण, बूढ़े माता-पिता का इलाज आदि शामिल हैं।

हर साल सेवानिवृत्त होने वाले इन 55000 सेवानिवृत्त लोगों में से, केवल 10,000 पूर्व सैनिकों को रिक्तियों और पूर्व सैनिकों के लिए खुले आरक्षण/नौकरी के अवसरों के आधार पर सरकारी/पीएसयू/कॉर्पोरेट नौकरियों में समायोजित किया जा सकता है। इसलिए, हर साल 45,000 पूर्व सैनिक बेरोजगार हो जाते हैं और उनकी कमाई का एकमात्र स्रोत पेंशन है। उनमें से कुछ स्थानीय फर्मों में 8-10 हजार प्रति माह के मामूली वेतन पर सुरक्षा गार्ड की नौकरी स्वीकार करते हैं।

इसलिए, यह विचारणीय है कि लगभग 40,000 सेवानिवृत्त जेसीओ/ओआर सेवानिवृत्ति के बाद अपने दैनिक खर्चों को पूरा करने के लिए पूरी तरह से अपनी पेंशन आय पर निर्भर हैं। भारतीय सशस्त्र बलों के सेवानिवृत्त लोगों के लिए ओआरओपी के कार्यान्वयन के बाद औसत पेंशन लगभग रु. 22,000/- प्रति माह. सरकार द्वारा प्रकाशित उपभोक्ता मूल्य सूचकांक से यह स्पष्ट है कि परिवार की सभी जिम्मेदारियों के साथ 40 वर्ष की आयु में, परिवार के आवश्यक खर्चों को पूरा करने के लिए न्यूनतम आय 60,000/- रुपये प्रति माह होनी चाहिए।

सशस्त्र बल कर्मियों को उनकी सेवानिवृत्ति पर दी जाने वाली पेंशन राशि सीपीआई मॉडल के अनुसार न्यूनतम आवश्यकता का लगभग एक तिहाई है। वर्तमान में पेंशन का फॉर्मूला नागरिक कर्मचारियों के लिए समान है जो सेवानिवृत्ति से पहले प्राप्त अंतिम वेतन का 50% है। ऐसी स्थिति में सरकार को नागरिक पेंशनभोगियों और सशस्त्र बल पेंशनभोगियों के बीच वास्तविकता और अंतर पर विचार करना चाहिए। 1.1.1973 से, कीमत में वृद्धि के कारण पेंशन के वास्तविक मूल्य में कमी की भरपाई के लिए पेंशनभोगियों को मुआवजा देने के लिए पेंशन/पारिवारिक पेंशन पर राहत देने की एक नियमित योजना शुरू की गई थी।

पूर्व सैनिक संगठन ने कम से कम पूर्व सैनिकों की न्यूनतम पेंशन तय करने की मांग रखी है आहरित अंतिम वेतन का 75% ताकि सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें न्यूनतम सहायता प्रदान की जा सके। ऐसी जायज मांग पर सरकार को एक उचित सशस्त्र बल पेंशन मूल्यांकन समिति का गठन कर विचार करना चाहिए। लेकिन, हालिया सरकारी परिपत्र/नोट ने पूरे दिग्गज समूह को निराश कर दिया है –

का अर्क डीईएसडब्ल्यू, रक्षा मंत्रालय परिपत्र दिनांक 20.07.2023 (बिंदु संख्या 10) – “मौजूदा प्रावधान के अनुसार, सेवा पेंशन की गणना अंतिम के 50% की दर से की जाती है रक्षा बलों द्वारा प्राप्त परिलब्धियाँ कार्मिक। इसके अलावा, मौजूदा नीति में बदलाव के लिए कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है।”

उनके नोट में मांग रद्द करने का कोई उचित औचित्य नहीं दर्शाया गया है. इस मुद्दे पर मौजूदा नीति का संदर्भ मात्र एक औचित्य नहीं है। मौजूदा नीति को बदलने की व्यवहार्यता न होने के पीछे का कारण केवल मांग को रद्द करने का औचित्य माना जा सकता है। ऐसे में दिग्गज संगठनों के पास आंदोलन और विरोध का रास्ता अपनाने के अलावा कोई रास्ता नहीं बचा है.