पुन: नियोजित पूर्व सैनिकों के लिए पेंशन पर डीआर की प्रयोज्यता का मामला पीसीडीए के परिपत्र संख्या 200 में सक्षम प्राधिकारी द्वारा स्पष्ट किया गया है। पुनः नियोजित पेंशनभोगियों और नियोजित पारिवारिक पेंशनभोगियों को महंगाई राहत के भुगतान का प्रावधान कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग) ओएम संख्या 45/73/97-पी एंड पीडब्ल्यू (जी) दिनांक में निर्धारित किया गया है। 02/07/1999 पीसीडीए के महत्वपूर्ण परिपत्र संख्या 07 दिनांक 13/08/1999 के तहत जारी किया गया। उस ओएम के अनुसार, 18/07/1997 से पहले, मौजूदा आदेशों के अनुसार, पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों को महंगाई राहत उस अवधि के दौरान निलंबित रहेगी, जब एक पेंशनभोगी/पारिवारिक पेंशनभोगी केंद्र या राज्य सरकार के तहत पुन: नियोजित/नियुक्त होता है। . या भारत या विदेश में उनके अधीन किसी सांविधिक निगम/कंपनी/निकाय/बैंक में।
उपरोक्त तथ्य केंद्र या राज्य सरकार के अधीन वैधानिक निगम/कंपनी/निकाय/बैंक में स्थायी रूप से समाहित पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों पर भी लागू थे।
पुन: नियोजित पेंशनभोगियों और नियोजित पारिवारिक पेंशनभोगियों को महंगाई राहत के भुगतान पर स्पष्टीकरण के लिए पेंशन संवितरण एजेंसियों सहित विभिन्न एजेंसियों के साथ-साथ पेंशनभोगियों/पारिवारिक पेंशनभोगियों के अभ्यावेदन प्राप्त हो रहे हैं। मामले की जांच पीसीडीए द्वारा की गई है और उनके द्वारा निम्नलिखित बिंदु स्पष्ट किए गए हैं:-
हालाँकि, 1.1.2019 से 18/07/1997, सरकार द्वारा यह निर्णय लिया गया है कि:
(i) जहां तक पुनर्नियुक्त पेंशनभोगियों का सवाल है, वर्तमान में केवल उन नागरिक पेंशनभोगियों के मामले में स्वीकार्य संपूर्ण पेंशन को नजरअंदाज किया जाना चाहिए, जो समूह ‘ए’ से नीचे पद पर थे और उन पूर्व सैनिकों के मामले में, जो समूह ‘ए’ से नीचे पद पर थे। उनकी सेवानिवृत्ति के समय कमीशन अधिकारियों की रैंक। पुनर्नियोजन पर उनका वेतन, उस पद के न्यूनतम वेतनमान पर तय किया जाएगा जिस पद पर वे पुनः नियोजित हैं। ऐसे पेंशनभोगी परिणामस्वरूप अपनी पेंशन पर महंगाई राहत के हकदार होंगे।
(ए) इस प्रयोजन के लिए, अधीनस्थ संगठनों सहित संबंधित केंद्र सरकार के विभाग। केंद्र सरकार के पेंशनभोगी को नियोजित करने वाली राज्य सरकार, निगम/कंपनी/निकाय/बैंक आदि को निम्नलिखित दर्शाते हुए प्रमाण पत्र जारी करना आवश्यक होगा:
(ए) पुन: नियोजित पेंशनभोगी केंद्र सरकार में एक नागरिक या सैन्य पद से सेवानिवृत्त हुआ था और समूह ‘ए’ के रूप में वर्गीकृत नहीं किए गए पद पर था या सशस्त्र बलों में कमीशन अधिकारी के पद से नीचे का पद धारण कर रहा था;
(बी) केंद्र सरकार द्वारा स्वीकृत पेंशन की पूरी राशि को पुनर्नियोजन पर वेतन निर्धारण में नजरअंदाज कर दिया गया था, यानी जिस पद पर केंद्र सरकार सेवानिवृत्त हुई थी, उसके वेतनमान में वेतन निर्धारण में पेंशन के किसी भी हिस्से को ध्यान में नहीं रखा गया था। /सेवानिवृत्त व्यक्ति को पुनः नियोजित/समायोजित किया गया; और
(सी) पुनः नियोजित/अवशोषित व्यक्ति का वेतन उस पद के न्यूनतम वेतनमान पर तय किया गया था/है, जिस पर उसे केंद्र सरकार से सेवानिवृत्ति के बाद प्रारंभ में पुनः नियोजित किया गया था/रहा है।
(डी) यदि अग्रिम वेतन वृद्धि के कारण वेतन उच्च स्तर पर तय किया गया है और अंतिम आहरित वेतन की कोई सुरक्षा नहीं दी जा रही है।
(बी) ऐसे मामलों में जहां पीबीओआर (कमीशन अधिकारी से नीचे) 55 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले सेवानिवृत्त हुए और उसके बाद फिर से नियोजित हुए और अग्रिम वेतन वृद्धि के कारण उनका वेतन उच्च स्तर पर तय किया गया और अंतिम आहरित वेतन की कोई सुरक्षा नहीं दी गई, संपूर्ण पेंशन को नजरअंदाज करने और पेंशन पर महंगाई राहत की अनुमति देने के उद्देश्य से वेतन को न्यूनतम निर्धारित माना जाना चाहिए। अग्रिम वेतन वृद्धि के लाभ के लिए, पुनर्नियोजन विभाग में इसके लिए पॉलिसी मौजूद होनी चाहिए और ऐसे पॉलिसी मामले की एक प्रति आवश्यक प्रमाण पत्र के साथ संलग्न की जानी चाहिए। लेकिन, अग्रिम वेतन वृद्धि का लाभ देने के बाद, पेंशनभोगी द्वारा लिया गया अंतिम वेतन सुरक्षित रहता है, ऐसे मामले में पेंशनभोगी पेंशन पर महंगाई राहत का हकदार नहीं होगा।
उदाहरण 1: एक सैन्य पेंशनभोगी रुपये का वेतन प्राप्त कर रहा था। वेतनमान 6,330 रुपये। 5,770-140-8,290 01/07/2002 से और 55 वर्ष की आयु प्राप्त करने से पहले 31/10/2002 को सेवा से सेवानिवृत्त हो गए। उन्हें रुपये की सैन्य पेंशन दी गई थी। 3,165. उन्हें 01/12/2003 को रुपये के वेतनमान पर सिविल पद पर फिर से नियुक्त किया गया था। 5,000-150-8,000. सेवानिवृत्ति से पहले पेंशनभोगी सेना में जिस पद पर था, वह गैर-कमीशन पद है। यदि उसका वेतन रुपये तय है। 5,600/- पुनः नियोजित पद पर 4 अग्रिम वेतन वृद्धि देने के बाद, वह अपने वेतन निर्धारण के अनुसार पेंशन पर महंगाई राहत का हकदार होगा। पुनः नियोजित पद पर 5,600/- रुपये से कम है। 6,330/- सेवानिवृत्ति से पहले ही सेना में आ रहे हैं। हालाँकि, यदि उसका वेतन रुपये तय है। 6,500/- को पुनः नियोजित पद पर 10 अग्रिम वेतन वृद्धि देने के बाद, वह पेंशन पर महंगाई राहत का हकदार नहीं होगा क्योंकि उसका वेतन रु. पुनः नियोजित पद पर 6,500/- रुपये से अधिक है। सेवानिवृत्ति से पहले ही सेना में 6,330/- रुपये प्राप्त कर रहे हैं क्योंकि उनका अंतिम वेतन संरक्षित किया गया है।
उदाहरण 2: यदि उपरोक्त चित्रण 1 में उद्धृत पेंशनभोगी को रुपये के वेतनमान में सिविल पद पर पुनः नियोजित किया गया है। 7,500-250-12,000, पेंशन पर महंगाई राहत के भुगतान के लिए उसका वेतन पुनः नियोजित पद के वेतनमान के न्यूनतम पर तय किया जाना आवश्यक है। ऐसी स्थिति में दी गई कोई भी अग्रिम वेतन वृद्धि, पेंशन पर महंगाई राहत को अयोग्य कर देगी।
(ii) पुन: नियोजित पेंशनभोगियों के अन्य सभी मामलों में, उनके पुन: रोजगार की अवधि के दौरान पेंशन पर कोई महंगाई राहत स्वीकार्य नहीं होगी।
(iii) (ए) इस विषय पर मौजूदा आदेशों के अनुसार, पुनर्नियुक्त पेंशनभोगियों का वेतन, जो अपनी सेवानिवृत्ति के समय समूह ‘ए’ पद या कमीशन अधिकारियों के पद पर थे, वर्तमान में तय किया जाना है।
· सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम आहरित वेतन के समान चरण पर या, यदि ऐसा कोई चरण नहीं है, तो अंतिम आहरित वेतन के अगले चरण पर;
· वेतनमान के अधिकतम पर, यदि अंतिम आहरित वेतन उस पद के वेतनमान के अधिकतम से अधिक है, जिस पर पुनः नियोजित किया गया है;
· जिस पद पर पुनः नियोजित किया गया है, उस पद के वेतनमान के न्यूनतम पर, यदि यह अंतिम आहरित वेतन से अधिक है।Ø
(बी) इसके अलावा, पिछले रोजगार के लिए समय-समय पर प्राप्त संशोधित पेंशन के केवल एक हिस्से को नजरअंदाज करने के बाद पुन: रोजगार पर वेतन तय किया जाना आवश्यक है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि (i) ऐसे मामलों में पेंशन को ध्यान में रखा जाता है और पूरी तरह से नजरअंदाज नहीं किया जाता है; (ii) पुनर्नियोजन के पद पर वेतन सभी मामलों में न्यूनतम वेतनमान पर तय करने की आवश्यकता नहीं है; और (iii) समय-समय पर लागू दरों पर महंगाई भत्ता भी इस विषय पर आदेशों के अनुसार निर्धारित वेतन पर स्वीकार्य है, ये पुन: नियोजित पेंशनभोगी, इसके अलावा, अपनी पेंशन पर किसी भी महंगाई राहत के हकदार नहीं होंगे। .
(iv) विकलांगता पेंशन का विकलांगता तत्व भी एक प्रकार की पेंशन है। अतः पुनर्नियोजन के दौरान ऐसी सेवा/विकलांगता पेंशन (विकलांगता तत्व सहित) पर महंगाई राहत को उपरोक्त प्रक्रिया के अनुसार विनियमित किया जाना आवश्यक है।
(v) पुन: रोजगार के कारण बंद होने पर महंगाई राहत का भुगतान केवल उसी तिथि से स्वीकार्य होगा जिस दिन वे पुन: नियोजित होना बंद कर देंगे। पेंशन संवितरण प्राधिकरण को ऐसे पेंशनभोगी से उस कार्यालय से पुन: रोजगार समाप्ति का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी जहां पेंशनभोगी को पुन: नियोजित किया गया था।
(vi) हालाँकि, महंगाई राहत उन पुनर्नियुक्त पेंशनभोगियों को देय है, जिन्हें महंगाई भत्ता, समेकित शुल्क, दैनिक वेतन के बिना समेकित वेतन मिलता है, या विधान सभा या संसद के सदस्य, केंद्र या राज्य सरकार के मंत्री / उप मंत्री, भारतीय के रूप में चुने जाते हैं। डाक विभाग में रेड क्रॉस सोसायटी और अतिरिक्त विभागीय एजेंट।
(vii) नियोजित पारिवारिक पेंशनभोगियों के संबंध में, चूंकि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पात्र आश्रितों द्वारा प्राप्त पारिवारिक पेंशन को, किसी भी मामले में, रोजगार पर उनके वेतन का निर्धारण करने में ध्यान में नहीं रखा जाता है, समय-समय पर लागू दरों पर महंगाई राहत दी जाएगी। उनकी पारिवारिक पेंशन स्वीकार्य होगी।
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