12 मार्च 2023 को, पूर्व सैनिकों द्वारा भारतीय सशस्त्र बलों के गैर अधिकारी श्रेणी का एक विशाल विरोध आयोजित किया गया है। आजादी के बाद से, भारतीय सशस्त्र बल के तीनों Wings यानी भारतीय सेना, नौसेना और वायु सेना के जवानों और अधिकारियों की इच्छा शक्ति से मजबूत हुए हैं। वैश्वीकरण के इस युग में, भारतीय सशस्त्र बलों में अभी भी जवानों और अधिकारियों की श्रेणी में उनकी सेवा के दौरान और यहां तक कि सेवानिवृत्ति के बाद भी भारी भेदभाव पाया जाता है, जैसा कि पूर्व सैनिकों द्वारा ब्यक्त किया गया है ।
जैसा कि विभिन्न इलेक्ट्रॉनिक मीडिया द्वारा Cover और रिपोर्ट किया गया है, लगभग 30 हजार पूर्व सैनिक, ओआरओपी, सैन्य सेवा वेतन (MSP) , सेवा के दौरान अन्य कठिन और जोखिम भत्ते, सेवानिवृत्ति के बाद के Welfare के मामले में सरकार की भेदभावपूर्ण नीति और नौकर शाही व्यवस्था के खिलाफ अपना आंदोलन और विरोध दिखाने के लिए वहां मौजूद थे।
आयोजक की मुख्य संस्था वॉयस ऑफ एक्ससर्विसमेन सोसाइटी ने पूरे देश में हजारों क्षेत्रीय भूतपूर्व सैनिकों की सक्रिय भागीदारी के साथ आंदोलन को सफल बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। आयोजक वॉयस ऑफ एक्ससर्विसमैन सोसाइटी सहित विभिन्न ईएसएम संगठनों द्वारा व्यक्त किए गए आंदोलन के मूल उद्देश्य हैं:
(a) कमीशन अधिकारियों और जेसीओ/ओआर के बीच भारतीय सशस्त्र बलों में भेदभाव के बारे में सरकार को सूचित करना।
(b) भारतीय सशस्त्र बलों के सभी रैंकों के लिए समान सैन्य सेवा वेतन की मांग।
(c) ओआरओपी तालिका में संशोधन और ओआरओपी के लिए समिति द्वारा अनुशंसित ओआरओपी के तौर-तरीकों के अनुसार जेसीओ/ओआर की पेंशन का पुनर्निर्धारण। सरकार को ओआरओपी के वास्तविक आदर्श वाक्य पर विचार करना चाहिए और रैंक/सेवा में अधिकतम पर पेंशन तय करनी चाहिए और निम्न और उच्च का औसत नहीं होना चाहिए।
(d) भारतीय सेना में अधिकारियों और JCOs/OR के बीच सेवा के दौरान कार्यस्थल पर भेदभाव को हटाना होगा। अफसर और रैंक एंड फाइल के बीच मालिक नौकर के तरह संबंध नहीं होनी चाहिए, जैसा कि विभिन्न ईएसएम संगठनों द्वारा व्यक्त किया गया है।
(e) सेवानिवृत्ति के बाद CSD, ECHS, प्लेसमेंट सेल इत्यादि में अधिकारियों और जेसीओ/ओआर के बीच कोई भेदभाव नहीं।
(f) MNS को JCOS/OR की तुलना में MSP की दोगुनी दर की मिलती है, जबकि उन्हें ज्यादातर शांति क्षेत्र/जोखिम मुक्त क्षेत्रों में तैनात रहना पड़ता है ।
(g) जवानों का कल्याण पूरी तरह से आंखों में धूल झोंकने जैसा है और यह कमीशन प्राप्त अधिकारियों की इच्छा पर निर्भर करता है।
(h) जवानों/JCOs के लिए सेवानिवृत्ति के बाद पुनर्वास सुविधाओं का स्तर बहुत ख़राब ही । उन्हें ज्यादातर सुरक्षा गार्ड, चपरासी आदि पदों की पेशकश की जाती है। OIC ईसीएचएस का पद Offrs के लिए आरक्षित है… जबकि कई एमबीए क्वालिफाइड जेसीओ/ओआर ऐसे हैं जो उनसे बेहतर पॉलीक्लिनिक का प्रबंधन कर सकते हैं। इसी प्रकार सचिव जिला सैनिक बोर्ड का पद भी अधिकारियों के लिए ही आरक्षित है। मांग की गई है कि इस तरह के सभी पदों को सभी रैंकों के लिए ओपन किया जाए और भर्ती दक्षता और शैक्षिक योग्यता के आधार पर हो न कि अंतिम रैंक होल्ड के आधार पर।
(i) राज्य और केंद्रीय सिविल सेवाओं में जवानों और जेसीओ के लिए लेटरल प्लेसमेंट सुनिश्चित किया जाना चाहिए।
(j) जवान और JCOs के अधिकारों पर और भी कई बिसयों को लेकर चर्चा हुई है |
12 मार्च के आंदोलन कार्यक्रम में भाग लेने वाले ईएसएम संगठनों द्वारा एक ज्ञापन तैयार किया गया है और हस्ताक्षर किए गए हैं और अगले दिन सरकारी प्राधिकरण को सौंपे गए हैं।
आंदोलन के एक आयोजक ने कहा, यह जवानों/जेसीओ के आंदोलन का शुरुआती हिस्सा था और उन्होंने व्यक्त किया कि अगर सरकार की ओर से कोई सकारात्मक कार्रवाई नहीं हुई, तो भविष्य में हर राज्य और केंद्र में और अधिक आंदोलन और विरोध किया जाएगा।
यह अपेक्षा की जाती है कि सरकार को शिकायतों और आंदोलन के कारणों को देखने के लिए तत्काल एक समिति का गठन करना चाहिए और तथाकथित ब्रिटिश नौकर शाही व्यवस्था को दूर करने के लिए उपयुक्त उपाय करना चाहिए जो भारतीय सशस्त्र बलों में उनकी सेवा के दौरान और सेवानिवृत्ति बाद में भी हर स्तर पर असमानता और भेदभाव पैदा करता है।
यह सत्य है कि सेवानिवृत्त सैनिकों के इस प्रकार के आन्दोलन/विरोध से सक्रिय सेवा के जवानों के मनोबल पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। सशस्त्र बलों में आंदोलन और विरोध की अनुमति नहीं है, इसलिए केवल पूर्व सैनिक ही वास्तविक तथ्यों को व्यक्त कर सकते हैं। हजारों जवानों और जेसीओ की आवाज हमारे सशस्त्र बलों को तर्कसंगत और भेदभाव से मुक्त बनाएगी जो हमारे देश को और अधिक सुरक्षित रखने के लिए सकारात्मक ऊर्जा के साथ हमारे रक्षा बलों को मजबूत करेगी।
अच्छे के लिए आशा रखते हैं ।
जय हिंद, जय जवान, जय किसान
सत्यम शिवम सुन्दरम
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