8th CPC केन्द्रीय कर्मियों की Salary & Pension बढ़ोत्तरी -  Pay level 1 to 18 with Fitment Factor etc as per Social Media

8th CPC केन्द्रीय कर्मियों की Salary & Pension बढ़ोत्तरी –  Pay level 1 to 18 with Fitment Factor etc as per Social Media

8वें वेतन आयोग की केंद्र सरकार की आंतरिक रिपोर्ट जानना जरूरी है।  प्रसिद्ध वेबसाइट बैंकबाजार.कॉम और एक प्रसिद्ध यूट्यूब चैनल द्वारा साझा की गई एक रिपोर्ट के अनुसार, आपका वेतन और पेंशन ढांचा इस तरह तय किया जा सकता है जैसा कि इस लेख में चर्चा की गई है।

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और आपकी सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होने वाली है. वेतन स्तर के अनुसार, वेतन मैट्रिक्स, वेतन स्तर 1 से 18 तक। और आपको कौन सा फिटमेंट फैक्टर मिलने वाला है, इन सब पर एक आंतरिक रिपोर्ट, जो आपके सामने है।

तो आप यहां देखेंगे कि 8वें वेतन आयोग से जुड़ी हर वो बात जो आपको जानना जरूरी है। केंद्र सरकार और राज्य सरकार के सभी कर्मचारी, सभी पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतजार कर रहे हैं। जिसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा.

जिसके मुताबिक 8वें वेतन आयोग में न सिर्फ आपके वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन होगा. बल्कि आपके सारे वेतन, पेंशन और भत्ते में असमानता है, असमानता है। उन्हें भी हटा दिया जाएगा और आपको करेंसी की समस्या से निपटने में मदद भी मिल जाएगी.

और दूसरा देखिए दोस्तों, 8वें वेतन आयोग का एक सिंहावलोकन देखिए कि ये कैसे काम करता है। आंतरिक रिपोर्ट में ऐसा क्यों कहा गया? देखिए, साल 2023 में ड्राफ्ट तैयार बताया गया है कि ड्राफ्ट तैयार हो चुका है.

आयोग ने घोषणा की, इसकी घोषणा 2024 में की जाएगी। और कार्यान्वयन वर्ष 2026 में है। आपके आयोग की श्रेणी वित्त है।

और यह किसके लिए है? यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए है। वेतन आयोग के अनुसार केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बाद यह राज्य सरकार के कर्मचारियों पर भी लागू होता है। ये इसके लाभार्थी हैं.

और अब पुराने वेतन आयोग के हिसाब से कुछ टैली करते हैं जो इस प्रकार है. वेतन आयोग का अब तक का इतिहास जो इस प्रकार है. चौथे वेतन आयोग पर आपकी बढ़ोतरी 27.6% थी। और उस समय आपका न्यूनतम बेसिक रु. 750. और अब, अगले वेतन आयोग, 5वें में, इसमें 31% की वृद्धि हुई। और आपका मिनिमम बेसिक 2550 रूपये था. जबकि छठे वेतन आयोग के समय आपकी बढ़ोतरी 54 फीसदी थी. और ये 1.86 फिटमेंट फैक्टर के मुताबिक था.

वहीं 7वें वेतन आयोग में यह बढ़ोतरी सिर्फ 14.29% थी, जो कि पिछले सभी वेतन आयोगों से काफी कम है। और यह फिटमेंट फैक्टर आपका 2.57 था, जहां आपका मूल वेतन न्यूनतम रुपये रखा गया था। 18,000.

अब, 8वें वेतन आयोग के लिए, आपकी अपेक्षित बढ़ोतरी 20% है। यानी 20 फीसदी बढ़ोतरी की उम्मीद है. और आपके लिए फिटमेंट फैक्टर 3 होगा.

इस तरह, पे लेवल 1 के लिए आपका न्यूनतम मूल वेतन रु. 21,600. इस प्रकार यह इसका एक सिंहावलोकन है।

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जब आपने पिछले वाले से इसकी तुलना की तो अब आप देख सकते हैं कि आपके अपेक्षित न्यूनतम मूल वेतन तालिका यानी पे मैट्रिक्स के अनुसार पे लेवल 1 से 18 तक कैसा है, इसकी एक झलक यहां आपके सामने है। अधिकतम और न्यूनतम. क्या होने वाला है, पे मैट्रिक्स लेवल 1, जैसा कि आपके सामने है, यह 7वीं सीपीसी के लिए है और यह 8वीं सीपीसी के लिए है। तो यहाँ कितना अंतर आ रहा है? देखिये दोस्तों ये अंतर आ रहा है रुपये का.

3,600. न्यूनतम अंतर आ रहा है. इसी तरह आप इसे सभी Pay लेवल जैसे Pay लेवल 2, 3, 4, 5, 6 के अनुसार देख सकते हैं। तो यह आपका आखिरी Pay लेवल 18 है, जो कि रु.

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3 लाख. पहले यह रुपये पर था. 2.5 लाख, जो आपकी अधिकतम रु. की बढ़ोतरी है।

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50,000. तो यह पे मैट्रिक्स, पे लेवल के अनुसार है, मैंने आपको गणना दिखायी। अब देखिये दोस्तों 8वीं सीपीसी के बाद क्या लाभ होने वाला है।

आइए उन पर एक नजर डालें. इसे देखो, 1, 2, 3, 4, 5 अंक। सबसे पहले, S.P.A आयोग न्यूनतम वेतन में वृद्धि लाएगा।

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सरकारी कर्मचारी की क्रय शक्ति बढ़ने से भारतीय अर्थव्यवस्था बढ़ेगी. कर्मचारी बेहतर जीवनशैली अपना सकता है। अगला, सेवानिवृत्त कर्मचारी द्वारा मुद्रास्फीति का मुकाबला आसानी से किया जा सकता है।

कर्मचारी की सेवानिवृत्ति की आयु कम कर दी जाएगी. वेतन बढ़ने से कर्मचारी की सेवानिवृत्ति की आयु कम हो जाएगी। वेतन में वृद्धि होगी.

इससे क्या होगा? सरकारी कर्मचारी अपने दैनिक जीवन से आसानी से मेल खा सकते हैं। बहुत से लोग कहते हैं कि अब कोई वेतन आयोग नहीं आएगा. कुछ लोग कहते हैं कि वेतन आयोग नहीं आएगा.

क्योंकि 7वें वेतन आयोग में डॉ. एक्रोयड के फॉर्मूले के मुताबिक संशोधन की बात कही गई थी. तो दोस्तों ये दोनों ही बातें बेबुनियाद हैं. क्योंकि डॉ. एक्रोयड का फार्मूला सरकार को स्वीकार नहीं था।

यदि इसे स्वीकार कर लिया गया होता तो अब तक आपका वेतन कई बार संशोधित हो चुका होता। वेतन, पेंशन और भत्ते. इसलिए 8वां वेतन आयोग जरूरी है.’

और जो 2024 में बनेगा. हो सकता है कि ये 4-5 दिन का समय बचा हो. चुनाव आचार संहिता आने वाली है.

आचार संहिता लागू होने से पहले इसकी घोषणा होनी चाहिए. इसी तरह इसे 2024 में घोषित किया जाना है. और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा.

वेतन आयोग की वास्तविक रिपोर्ट सरकार द्वारा प्रकाशित होने पर इस वेबसाइट द्वारा साझा की जाएगी। उपरोक्त जानकारी बैंक बाज़ार.कॉम की आधिकारिक वेबसाइट से ली गयी है