भारतीय सेना से सेवादारी प्रथा का आखिर हो रही है समाप्ति ?

बडी प्रणाली को सेना में पेश किया गया था एक दूसरे का ध्यान रखने के लिए और अभी भी यह आधुनिक भारतीय सेना में प्रचलित है लेकिन समय के साथ साथ “बडी” की भूमिका को घरेलू नौकर में बदल दिया गया है। आम तोर पर यह देखा जाता है की आर्मी यूनिट्स/इस्टैब्लिशमेंट में जवानो को ऑफिसर्स का बडी बनाया जाता है और उनके क्वार्टर पर भेजा जाता है काम करने के लि। यह बात तो तय है की एक अफसर कभी भी एक जवान का दोस्त नहीं बन सकता है क्युकी सेना अधिकारी हमेशा अपने आप को जवानो से दुरी बनाकर रखते है।

जवानों को वरिष्ठ अधिकारियों के “Buddy” (दोस्त) के रूप में नियुक्त किया जाता है और उन्हें “फ्री का नौकर” के रूप में उपयोग किया जाता है, हरेंद्र यादव ने कहा, जो तकनीकी Trade में सेना में नामांकित हैं और इस Buddy (दोस्त) प्रणाली का शिकार हैं।

यह कोई कहानी नहीं है बल्कि कुछ सेना के अधिकारी द्वारा एक नियमित कदाचार का वर्णन है जो भारतीय सेना में लंबे समय से हो रहा है। दाहिने हाथ में अतिरिक्त शक्ति होने का अर्थ है कि बाएं हाथ से उसका दुरुपयोग किया जाना। और अंत में भारतीय सेना ने हजारों और लाखों सबूतों के माध्यम से इसे साबित कर दिया है, हरेंद्र ने कहा। जैसा कि हम जानते हैं कि सैनिकों को युद्ध और शारीरिक गतिविधियों में प्रशिक्षित किया जाता है ताकि युद्ध के समय उनका सर्वोत्तम उपयोग किया जा सके। लेकिन वास्तविकता प्रचलित सत्य से भिन्न है।

सिगनल मैन हरेंद्र यादव, जिन्होंने अपने जीवन की एक घटना को व्यक्त किया है, जो यह साबित करता है कि 21वीं सदी में भी हम इतने शिक्षित नहीं हैं कि मानविकी का सम्मान कर सकें। सिगनल मैन हरेंद्र कहते हैं, “सैनिकों को भारतीय सेना में बहुमुखी प्रकृति के कर्तव्यों का पालन करने के लिए नामांकित किया जाता है, जिसमें अधिकारियों की पत्नियों के आंतरिक कपड़े धोना जैसे काम शामिल नहीं होना चाहिए”।

जैसा कि उन्होंने खबर दुनिया यूट्यूब चैनल के साथ एक साक्षात्कार में व्यक्त किया, वह वर्तमान में एक सिग्नल यूनिट में तैनात हैं। वीडियो का लिंक इस प्रकार है: https://youtu.be/HymtrQ0UV7Y

सिगनल मैन हरेंद्र यादव कॉम्बैट टेलीकॉम डिपार्टमेंट (सिगनल) की तकनीकी श्रेणी से संबंधित हैं और उनका ट्रेड TTC है जो इलेक्ट्रॉनिक्स और संचार में डिप्लोमा इंजीनियर के समकक्ष है। तकनीकी प्रशिक्षण रेजीमेंट में उनके उन्नयन प्रशिक्षण के दौरान न केवल उनके साथ बल्कि पूरे प्रशिक्षुओं के साथ दुर्व्यवहार किया गया था, लेकिन हरेंद्र अकेले ऐसे व्यक्ति थे जिन्होंने प्रशिक्षण के नाम पर जनशक्ति के दुरुपयोग का विरोध किया था।

हरेंद्र ने कहा, घरेलू नौकर के रूप में ड्यूटी करने के लिए अधिकारियों के क्वार्टर में प्रशिक्षुओं को अक्सर तैनात किया जाता है, जिसमें अधिकारियों के परिवार के सदस्यों के कपड़े धोना, जूते पॉलिश करना, पालतू जानवरों की देखभाल करना और अन्य दैनिक घरेलू काम शामिल हैं। हरेंद्र ने कहा कि सफाई, कूड़ा निस्तारण आदि कार्यों को दस्तावेजी रूप से प्रशिक्षण की उपस्थिति पत्रक में नहीं दिखाया जाता है और कक्षाओं में भाग लिए बिना उन्हें उच्च श्रेणियों में अपग्रेड किया जाता है जो पूरी तरह से भारतीय सेना के भीतर एक कदाचार है।

हरेंद्र को 4TTR के अधिकारियों के समूह ने पीटा था क्योंकि उसने इन सभी अनाचारों का विरोध किया था, उन्होंने वीडियो में व्यक्त किया। इतना ही नहीं, ऑडिट अथॉरिटी द्वारा 4 टीटीआर में स्टोर्स और खातों के ऑडिट में कुछ अनियमितताएं पाई गईं, जिसमें ऑडिटर्स को 3 लाख रुपये की रिश्वत की पेशकश करना शामिल था, हरेंद्र ने कहा। भारतीय सेना के शक्तिशाली हिस्से (offrs) द्वारा इन सभी कदाचारों और सरकारी संपत्ति और जनशक्ति के अनाधिकृत उपयोग के खिलाफ उनके विरोध के कारण, हरेंद्र को उनके द्वारा शारीरिक और मानसिक रूप से परेशान किया गया था।

इस 21वीं सदी में उपरोक्त वर्णित घटना को तथाकथित सभ्य समाज स्वीकार नहीं कर सकता। “जवानों का सम्मान किया जाए और सजावटी शब्द बडी सिस्टम के नाम पर जनशक्ति का दुरुपयोग न हो, घरेलू नौकर के रूप में उन्हें तैनात न किया जाए” – रक्षा मंत्री और भारत के राष्ट्रपति सहित देश के सभी उच्च अधिकारियों के समक्ष सिगनल मैन हरेंद्र यादव ने प्रार्थना की।

इस लेख के लेखक भारतीय सेना की प्रणालियों का सम्मान करते हैं और उनका गौरवशाली संगठन को बदनाम करने का कोई इरादा नहीं है। हालाँकि, हरेंद्र यादव और हजारों जवानों जैसे पीड़ितों द्वारा बताई गई सेना अधिकारियो का अवांछित गतिविधियाँ, अगर सच साबित होती हैं, तो सेना की इकाइयों के जिम्मेदार अधिकारी / प्रबंध अधिकारी जो सत्ता के दुरुपयोग में शामिल हैं उन पर समुचित कारबाई करें । देश के मानवाधिकारों और संवैधानिक प्रावधानों के बारे में उन्हें पता होना चाहिए जो उन पर भी लागू होते हैं।